Wo Stehst Du
Die Stimme klingt dann klarer, sodass der Sprecher dadurch dynamischer und kompetenter wirkt. Das Körpergewicht sollte gleichmäßig auf beiden Beinen verteilt sein und die Hände locker vor dem Körper gehalten werden, sofern sie nicht der Gestik dienen. Ein abgeknicktes Spielbein oder hinter dem Rücken gekreuzte Arme wirken schnell zu lässig und somit wenig überzeugend. Gekreuzte Beine machen den Stand unsicher und lassen den Redner schüchtern und nicht durchsetzungsfähig wirken. Verschränkte Arme sind auch hier ein absolutes Tabu, denn sie drücken in der Regel Verschlossenheit oder Enttäuschung aus. Augen offen halten. Statistisch gesehen spielen die Augen beim ersten Eindruck eine extrem wichtige Rolle, wie folgende Grafik zeigt: Quelle: So auch im Vorstellungsgespräch. Dass es wichtig ist, den Blickkontakt zu halten, wurde hier schon erwähnt. Das gilt aber nicht nur für den Moment der Begrüßung, sondern auch für das ganze Vorstellungsgespräch: Schaust du deinem Gegenüber in die Augen, zeigt das Aufmerksamkeit und Interesse.
Geht gar nicht sowas. winzibumpfi offene oder zugebundene haare beim vorstellungsgespräch? Beitrag #12 jaa mal sehn obs mich nehmen oder ned sie hat ja noch nicht fix abgesagt.. aber naja.. ich kann schon zeichn deutn;D und meine mutter hat gestern e auch gsag ob ich da wirklich hingehn will weil de da nur ganz schlanke nehmen.. Oo und naja.. ich mein ich bin e grad am abnehmen, aber trotzdem ^^ was will man machn ^^
Erotische Ausstrahlung ist Tabu Sex und Erotik gehören nicht in das Vorstellungsgespräch, wenn nicht eine Erotikbranche das Ziel ist. Demnach tragen Sie keine Stiefel mit sehr hohem Schaft, der über die Knöchel hinausreicht. Auch Materialien wie Lack und Latex sind ungeeignet. Wenn Sie ein seriöses Bild abgeben möchten, müssen Sie auf diese Schuhe verzichten. Neuwertige Schuhe Benutzen Sie nicht das älteste und am meisten getragene Paar Schuhe. Schuhe mit vielen Gebrauchsspuren bleiben im Schrank. Sie möchten sich von Ihrer besten Seite zeigen, also müssen Sie auch die besten Schuhe anziehen. Schuhe immer frisch geputzt anziehen Ebenso wenig geeignet sind verunreinigte Schuhe. Putzen Sie das Paar am Abend zuvor, um absolut saubere Schuhe zu tragen. Sollten sich die Schuhe auf dem Weg bis zur Firma verschmutzen, sorgen Sie vor und nehmen einen Putzlappen und ein wenig Schuhputzmittel mit. Diese Schuhe bleiben immer außerhalb eines Vorstellungsgesprächs: Sportschuhe, Sandalen, Stiefel, Cowboy Stiefel, Ballerina, hochhackige Schuhe, offene Schuhe, Mokassins, Pantoletten, hinten offene Schuhe, Schuhe mit grellen Farben, bunt gemusterte Schuhe und Schuhe mit außergewöhnlichen Formteilen.
Keine gute Idee! Wenn nun dein zukünftiger Chef oder Personaler um die Ecke kommt, wird er dich in einem alles andere als selbstbewussten und interessierten Zustand vorfinden. Sei also lieber wirklich auf die Minute genau pünktlich und warte, wenn möglich, im Stehen auf dein Vorstellungsgespräch. Dadurch kannst du einen viel stärkeren ersten Eindruck hinterlassen. 2. Lehne dich nach vorne Ja, richtig, es ist immer besser sich nach vorne, also zu dem Gesprächspartner hin zu lehnen, anstatt sich zurückzulehnen. Das wirkt nämlich überraschenderweise weder selbstbewusst noch entspannt, sondern desinteressiert. Sowohl an deinem Gegenüber, als auch an der Unterhaltung. Sitze deswegen lieber aufrecht und neige deinen Oberkörper leicht nach vorn. 3. Wende die Spiegel-Technik an Unter der Spiegel-Technik versteht man, dass man die Bewegungen des Gesprächspartners unauffällig nachahmt. Wenn die andere Person also lacht, lache auch (natürlich nicht zu affektiert). Wenn dein Gegenüber zum Glas greift, trinke auch einen Schluck.
Werden Seminare und Coachings zu Soft Skills angeboten? 8. Wissensaustausch: "Wie wird hier gelernt? " Diese Frage schließt direkt an die vorherige an. Bietet das Unternehmen allen Mitarbeitern Zugang zu seinen Ressourcen, etwa in Form von Datenbanken, Bibliotheken oder Konferenzen? Gibt es ein Netzwerk, über das erfahrenere Mitarbeiter ihr Wissen an Einsteiger weitergeben, oder Mentoring-Angebote? Ist das Unternehmen offen für Neuerungen, gibt es beispielsweise Innovationstage? 9. Selbstreflexion: "Was war der letzte große Fehler des Unternehmens und wie wurde damit umgegangen? " Zugegeben: Es braucht Mut, dem potenziellen Vorgesetzten diese Frage im Vorstellungsgespräch zu stellen, zumal sie sonst eher an Bewerber gerichtet wird. Mut beweist du deinem Gegenüber also schon mal. Und mal ganz ehrlich: Willst du für ein Unternehmen arbeiten, das seine Methoden nicht hinterfragt und keine Kritik duldet? Die Antwort zeigt dir, ob Fehler zur Selbstreflexion und zur Optimierung von Arbeitsabläufen genutzt werden.
Dazu passen bei Frauen Pumps oder Ballerinas, bei Männern in jedem Fall Lederschuhe. Wie schick, ist Ermessenssache – bei kleineren Unternehmen oder in Jobs ohne Kundenkontakt kannst du das Ganze etwas legerer angehen. Bewirbst du dich hingegen bei einem jungen Startup oder beispielsweise um "irgendwas mit Medien " zu machen, ist es gut möglich, dass das Thema Outfit wesentlich lockerer gesehen wird und es sozusagen zum guten Ton gehört, stylish oder einfach in Jeans statt im Jackett oder Bleistiftrock zu kommen. Grundsätzlich gilt: Besser einen Tick overdressed als underdressed, solange du nicht zu dick aufträgst – also im Zweifel die Rolex zu Hause lassen. Und, egal ob du dich im Controlling, als Ingenieur oder als Marketing Manager bewirbst: Finger weg von Minirock und Shorts, High Heels und Flip Flops, Muskelshirts und großem Ausschnitt. Auch von Neonfarben und der Farbe Rot ist abzuraten, denn die wirkt auf viele Menschen unterbewusst aufreizend oder sogar aggressiv. Als Frau solltest du es zudem nicht mit dem Make-up übertreiben und deine Haare im Zaum halten.
Bewirbst du dich um eine Festanstellung, ist es sinnvoll, sich über Aufstiegsmöglichkeiten zu informieren. Interessant wäre auch zu wissen, mit welchen Abteilungen du besonders eng zusammenarbeiten würdest und ob es regelmäßig Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern gibt. Sollten die genannten Fragen bereits im Gespräch geklärt worden sein, findest du hier noch ein paar Ideen, die du bei jedem Gespräch einfach im Hinterkopf behalten kannst: Engagiert sich Ihre Firma auch in sozialen Projekten? Was sind aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen dieser Tätigkeit? Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Wann kann ich voraussichtlich mit einer Entscheidung rechnen? Was kann ich noch lernen/studieren um mich auf den Arbeitsbeginn vorzubereiten? Welche Ziele haben Sie mit der Besetzung dieses Postens? Wer würde mein direkter Vorgesetzter sein? Doch Achtung. Fragen stellen beim Vorstellungsgespräch und dadurch Interesse und Engagement zeigen ist ein Muss, doch die Fragen sollten gut überlegt sein.
Wo Stehst Du, 2024