Wo Stehst Du
Recherchieren Sie branchenübliche Einkommen oder informieren Sie sich bei dem Unternehmen, welche Gehälter im Schnitt gezahlt werden. Formulieren Sie Ihren Gehaltswunsch immer möglichst klar und knapp: " Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei einem Jahresbruttogehalt von 40. 000 Euro " oder " Ich halte ein Gehalt zwischen 37. 000 und 40. 000 Euro für angemessen. Die genaue Ausgestaltung würde ich gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch besprechen. " Sollten Sie das Thema im Bewerbungsgespräch von sich aus ansprechen? Falls das Thema Gehalt im Vorstellunsgespräch nicht angesprochen wird, ist es Ihr gutes Recht, selbst danach zu fragen. Warten Sie damit aber bis zum Ende des Gesprächs. Falls Sie bereits wissen, dass es ein weiteres Gespräch geben wird, können Sie die Gehaltsfrage auch auf das zweite Gespräch vertagen. Erfahren Sie hier mehr zum Thema Erfolgreiche Bewerbung und dem Bewerbungsprozess. Wie das Anschreiben Ihrer Bewerbung beim ersten Eindruck überzeugt und was dazu gehört, erfahren Sie in unserem Artikel zum Bewerbungsschreiben.
« »Ich bin gerne dazu bereit, über meine Gehaltsvorstellung in einem Bewerbungsgespräch zu verhandeln. «
Aber auch das Gespräch mit Kollegen oder Freunden kann Ihnen dabei helfen, eine angemessene Vorstellung über Ihr mögliches Gehalt zu entwickeln. Aber aufgepasst: Der angegebene Bruttojahresgehaltswunsch sollte realistisch sein. Setzen Sie ihn weder zu hoch noch zu niedrig an. Wird in der Ausschreibung die Angabe des Wunschgehalts nicht ausdrücklich verlangt, dann können Sie im Anschreiben auch darauf verzichten. Die Frage wird spätestens nach dem zweiten Gespräch mit dem Personalentscheider folgen. Wie formulieren Sie die Gehaltsvorstellungen am besten? Natürlich gilt, dass Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Zweifel begründen müssen. Ein gutes Argument in der Gehaltsverhandlung kann Ihre bisherige berufliche Erfahrung sein. Haben Sie erfolgreich Projekte abgeschlossen, hatten Sie bereits Mitarbeiterverantwortung oder waren Sie im Ausland aktiv? Dann sind auch dies Punkte, die Sie in Ihre Argumentation einfließen lassen sollten. Stehen Sie am Anfang Ihrer Karriere, so sollten Sie im Vorfeld Ihren Marktwert genau taxieren.
Egal, ob du eine Bewerbung für deinen ersten Job nach dem Studium schreibst oder ob du dich aus einem bestehenden Arbeitsvertrag auf eine andere Stelle bewerben möchtest, stellt sich die Frage: Wie solltest du mit deinen Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung umgehen? Angabe der Gehaltsvorstellung im Anschreiben notwendig? Lies dir, um diese Frage zu beantworten, die Stellenausschreibung genau durch. Am Ende findest du häufig Angaben, welche Unterlagen, wie zum Beispiel Arbeitsproben, das Unternehmen von dir fordert und ob gewünscht wird, dass du eine Gehaltsvorstellung in dein Anschreiben integrierst. Wo kommt die Gehaltsvorstellung im Anschreiben? Gehaltswunsch unbedingt nennen... Finden sich Formulierungen wie die folgenden, musst du unbedingt einen Gehaltswunsch nennen, sonst landet deine Bewerbung höchstwahrscheinlich auf dem »Unvollständig-und-ungeeignet«-Stapel. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres Wunschgehalts und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gehaltswunsch kann genannt werden, wenn... In der Stellenausschreibung, für die du dich interessierst, findet sich kein genauer Hinweis? Dann hast du die Wahl. Für die meisten Menschen ist es einfacher, einen Gehaltswunsch in einem persönlichen Gespräch zu äußern und gegebenenfalls kurzfristig anzupassen, wenn die genauen Arbeitsbedingungen im Vorstellungsgespräch besprochen wurden. Nichts desto trotz kannst du dein Wunschgehalt im Bewerbungsschreiben natürlich nennen, selbst wenn es nicht explizit gefordert wurde, um dem Arbeitgeber zu signalisieren, welchen Wert du deiner Arbeitskraft zurechnest oder, vor allem bei einem Jobwechsel, ab welchem Gehalt du bereit wärst, deine aktuelle Stelle aufzugeben. Liegen die Vorstellungen von dir als Bewerber und dem Unternehmen zu weit auseinander, spart es für beide Seiten Zeit und Nerven, den Auswahlprozess nicht fortzusetzen. Welche Gehaltsvorstellung in Bewerbung angeben? Eine Frage, die vor allem für Berufseinsteiger schwierig zu beantworten und sehr individuell ist.
Wo Stehst Du, 2024