Wo Stehst Du
Diese Tätigkeitsliste beantwortet dem Entscheider auch die Frage, ob der Kandidat Erfahrung im Customizing der Software hat, oder ob seine Tätigkeit eher in der Koordination lag. Entwicklerkenntnisse werden einzeln aufgelistet. Kann eine solche Liste den Entscheider nicht überfordern? Biber verneint: "Nach vielen Jahren Berufserfahrung darf die Projektliste mehrere Seiten umfassen. " Der Personaler werde dieses Dokument nicht lesen, es besteht also keine Gefahr, ihn zu langweilen. "Für die Fachentscheider kann dagegen das kleinste Detail entscheidend sein. Im Zweifelsfall wird immer der Kandidat bevorzugt, der zufälligerweise genau die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen mitbringt. " Da die Stellenausschreibung selten in aller Tiefe über die zu besetzende Position informiert, sollte ein Bewerber lieber zu viel als zu wenig Details seiner bisherigen Projekterfahrung in die Projektliste aufnehmen. Ein Beispiel für eine vollständige Projektliste, wie sie SAP-Berater ihrer Bewerbung anfügen sollten, findet sich hier:.
Nur in der Schweiz ist ein ausführliches Motivationsschreiben üblich, in dem der Bewerber darstellt, warum er sich für das Unternehmen und die Stelle interessiert. In der Schweiz und im angloamerikanischen Raum ist es außerdem üblich, von Anfang an Referenzen zu nennen. Eine Referenz umfasst dabei den Vor- und Nachnamen des Ansprechpartners, seine Rolle im Rahmen der Zusammenarbeit und seine persönliche Durchwahl oder Mobilnummer. Der Bewerber sollte Referenzgeber im Vorfeld informieren, damit sie auf eventuelle Anrufe vorbereitet sind und Auskunft geben können. In Deutschland sind Referenzen nur auf Nachfrage vorzulegen. Was hier entscheidet, ob der schriftlichen Bewerbung die angestrebte Einladung zum Vorstellungsgespräch folgt, sind der Gesamteindruck der Materialien und ein schlüssiger Werdegang - aber vor allem die in der Projektliste belegten praktischen Kenntnisse im SAP-Umfeld.
Kläre ab, ob die Projektinformationen wirklich an Dritte herausgegeben werden dürfen. Gestaltung einer Projektliste am Beispiel Für die Gestaltung gibt es keine konkreten Vorgaben oder festes Regelwerk. Die Zusatzunterlage sollte aber zu deinen anderen Bewerbungsunterlagen passen und ein einheitliches Bild ergeben. Zudem musst du besonderen Wert auf Übersichtlichkeit und eine klare Struktur legen. Daher hat es sich bewährt, das Spaltenlayout aus dem tabellarischen Lebenslauf zur Präsentation der Projekte zu verwenden. Die Projekte listest du chronologisch rückwärts auf. Du startest mit dem aktuellsten Projekt und arbeitest dich dann schrittweise in die Vergangenheit vor. Der Personalverantwortliche und die Fachabteilung möchte bestimmte Begriffe in deiner Bewerbung wiederfinden. Hebe wichtige Schlüsselwörter fett hervor, damit sie sofort zugeordnet werden können. Abbildung: Muster für eine Projektliste Als Datei herunterladen Unser Fazit Die Projektliste ist eine Ergänzung zum Lebenslauf und der Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis.
So können Personaler auf einen Blick sehen, über welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie bereits verfügen. Außerdem lassen sich Ihre Bewerbungsunterlagen deutlich besser strukturieren. Achten Sie darauf, dass in der Projektliste hauptsächlich Qualifikationen und abgeschlossene Aufgaben aufgeführt oder hervorgehoben werden, die zur entsprechenden Stelle passen. Dadurch machen Sie Ihre Bewerbung deutlich übersichtlicher und nehmen Personalern viel Arbeit ab. Alexandra Schneider - Bewerbungsexpertin Generell existieren für den Aufbau einer Projektliste keine festen Vorgaben. Wichtig ist jedoch, dass eine klare Struktur zu erkennen und die Projektliste übersichtlich gestaltet ist. Dazu sollten Sie z. B. für Ihre Bewerbung wichtige Schlüsselwörter hervorheben. Für die meisten Bewerber ist es am einfachsten, wenn sie sich am tabellarischen Lebenslauf orientieren. Sie können die Projekte also rückwärts chronologisch aufführen, beginnend mit Ihrem aktuellsten Projekt an oberster Stelle. Weiterhin hat es sich bewährt, den Projektbericht stichwortartig zu verfassen und ausufernde Beschreibungen zu vermeiden.
Informatiker müssen mit Programmiersprachen, Werkzeugen und Datenbanken umgehen. Ihr Können setzen sie sehr oft in Projektarbeit ein. Im klassischen Lebenslauf gehen diese Besonderheiten aber leicht unter. Besser ist es, diese Erfahrungen und Kenntnisse auf einem Extra-Dokument als Projektliste anzuführen. Handfester Nachweis Schon vor dem Jobstart können viele IT-Absolventen Praxiserfahrung nachweisen. Wer etwa neben dem Studium an Open-Source-Projekten mitarbeitet oder eigenständig ein Produkt entwickelt, sollte das in den Bewerbungsunterlagen erwähnen. Sind das nur zwei bis drei Projekte, können sie in den Lebenslauf aufgenommen werden. "Eine Projektaufstellung ist aber immer sinnvoll", betont Andreas Schreiber, Leiter der Abteilung Verteilte Systeme und Komponentensoftware vom Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR). "Am besten ist eine eigene Liste. " Diese Liste sollte möglichst alle Projekte enthalten. Wer bereits viel Erfahrung mitbringt, füllt so schnell mehrere Seiten.
Wo Stehst Du, 2024