Wo Stehst Du
Wenn Du in die Gewerkschaft möchtest, dann ist natürlich die richtige. Es würde mich wundern, wenn irgendein Arbeitgeber seine Mitarbeiter automatisch bei der Gewerkschaft anmeldete... Bist Du sicher, dass das nicht nur ein Beitrittsangebot ist? Der normale Weg ist der, dass Du Dich dazu bereit erklärst. Nur so kommt ein Vertrag zustande. Dass das Dein Arbeitgeber macht ist untypisch.
62 von 3. 982 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert) kununu Score: 3, 1 Weiterempfehlung: 48% Score-Details 62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3, 1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen. August 2020 Toller Arbeitgeber mit einem überdurchschnittlichen Angebot an Sozialleistungen Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Post Ag in Langenfeld (Rheinland) absolviert. Gut am Arbeitgeber finde ich überdurchschnittliches Angebot an Sozialleistungen, gute Vergütung, interessante und dynamische Aufgabenbereiche, vertrauensvoller Umgang, flexibles Arbeiten Juli 2020 Deutsche Post DHL- schon früh erhält man tiefe Einblicke in jedem Bereich der Firma und eigene Talente werden gefördert Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Post DHL in Bonn absolviert.
Das ist etwas unterschiedlich je Ausbildungsberuf. Für die Berufe zum Anpacken folgt nach der Sichtung der Bewerbung häufig direkt ein Vorstellungsgespräch. Bei den Büroberufen folgt der Onlinebewerbung meist ein Onlinetest und dann ein Vorstellungsgespräch. Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wer wird bei dem Gespräch anwesend sein? In der Regel ist bei dem Vorstellungsgespräch der künftige Ausbilder, ein Recruiter sowie ein Vertreter des Betriebsrates oder der Jugend und Auszubildendenvertretung anwesend. Als Vorbereitung sollte man eine kurze Selbstpräsentation vorbereiten, sich über das Berufsbild informiert haben sowie sich seiner Stärken und Schwächen bewusst sein. Wie kann man Sie während des Vorstellungsgesprächs überzeugen? Das Gesamtbild zählt für uns. Mit Motivation und Selbstbewusstsein überzeugen Bewerber am schnellsten von sich. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden? Sehr gut! In den letzten Jahren lag die Übernahmequote von geeigneten Azubis immer über 80%.
Gut am Arbeitgeber finde ich - Seminare schon in der Ausbildung, die fundiertes Wissen für das zukünftige Arbeitsleben vermitteln -Mietzuschuss in der Ausbildung in Höhe von fast 150 Euro - überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung - familiärer Umgang mit allen Kollegen und auch Vorgesetzten - vielfältige Einsatzbereiche - teamfördernde Events (Fußballturniere) Schlecht am Arbeitgeber finde ich Nichts, bis auf o. g. Punkt zur Verbesserung. Verbesserungsvorschläge Reisekostenabwicklung erleichtern. Dienstreisen sind eine Herausforderung, da man kein Hotel findet, weil die Firma für diese Kosten keine Kreditkarte hat und nur im Nachhinein bezahlt. Das akzeptieren 99% der Hotels nicht. Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Post in Karlsruhe absolviert. Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben? Immer auf dem neusten Stand Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Abhängig vom Ausbildungsberuf (ein Beruf zum Anpacken oder im Büro) setzen wir körperliche Belastung und Ausdauer oder Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit voraus. Jeder Azubi bei uns muss ein echter Teamplayer sein und hoch motiviert. Welche spezifischen Vorerfahrungen sind von Vorteil oder Voraussetzung (z. vorheriges Praktikum)? Erste praktische Einblicke durch Schülerpraktika oder Nebenjobs in die Berufswelt sind ein großes Plus im Bewerbungsgespräch… aber kein Muss! Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert? Schulische Leistungen dienen uns als zusätzliche Informationsquelle über die Leistungen unserer Bewerber/ innen. Ein Zeugnis ist aber nicht alles. Gerade bei Ausbildungsberufen zum Anpacken (wie z. Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen) kommt es uns vor allem auf persönliche Eigenschaften an. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement? Zusätzliches Engagement außerhalb der Schule ist immer ein Zeichen für Motivation und Leistungsbereitschaft.
Keine schutzausrüstung Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen? Mundschutz stellen, entlastungszeit, Bonusprämie, für jeden Desinfektionmittel Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Post in Saarbrücken absolviert. Gut am Arbeitgeber finde ich So ziemlich alles. Verbesserungsvorschläge Bin mehr als Zufrieden! Ex- Auszubildende/r Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Post - Fernmeldeamt 3 in Hamburg in Hamburg abgeschlossen. Verbesserungsvorschläge Für Leute mit abgeschlossener Berufsausbildung mehr Lohn zahlen! Habe bei der DP AG eine Ausbildung gemacht und verdiene das gleiche wie jemand, der keine Ausbildung gemacht hat und dort arbeitet-. - Auszubildende/r Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Post in Hamburg gemacht. Gut am Arbeitgeber finde ich In der Berufsschulzeit müssen die Azubis nicht nachmittags zur Arbeit.
Ob vorangegangener Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur: Je nach Neigung und Interesse findet jeder junge Mensch, mit jedem Schulabschluss, einen passenden Ausbildungsplatz. Die Ausbildungen beginnen, je nach Bundesland, im August oder September. Die Bewerbungsfrist beginnt jeweils ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Duales Studium: Bachelor in 6 Semestern Jugendliche, die ihr (Fach-)Abitur in der Tasche haben, können voll durchstarten. Die dualen Studiengänge unter der Schirmherrschaft der Deutschen Post verbinden Theorie und Praxis. Somit arbeiten die jungen Leute von Anfang an mit. Gleichzeitig verdienen sie bereits während ihres Studiums eigenes Geld. Neben dem monatlichen Gehalt gewährt die Post ihren Studenten attraktive Sozialleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder vergünstigte Eintrittskarten zu Sportveranstaltungen. Aktuell bietet die Deutsche Post DHL folgende dualen Bachelor-Studiengänge an: – BWL – Dienstleistungsmanagement – Logistikmanagement (B. A. ) – BWL – Industrie – Industrial Management (B. )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich Für einen ausgefallenen Ausbilder gibt es keiner Ersatz. Schicken minderjährige Azubis aus Personal- und Zeitmangel schon im zweiten Ausbildungsmonat getrennt zur Ausfahrt. Kontakt halten über private Handys. Geht dabei was schief, ist der Azubi Schuld - Kündigung in der Probezeit. Verbesserungsvorschläge An Ausbildungsrichtlinien halten. Arbeitsatmosphäre Durch Überlastung, Arbeitsbedingungen. Druck und daher Ausfall, nicht gut. Ausbildungsvergütung Jede Minute zu wenig, wird punktgenau abgerechnet, die zusätzlichen nicht. Lohnabrechnung wenig verständlich. Die Ausbilder Gut, wenn verfügbar. Spaßfaktor Geht verloren, durch den massiven Druck auf allen Seiten. Aufgaben/Tätigkeiten Sind klar. Dezember 2019 Grausame Zustände Auszubildende/r Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei deutsche post in Deutschland gemacht.
Die Ausbildungsvergütung bei der Deutschen Post sieht nämlich so aus: Bei der Post verdient man etwas mehr als branchenüblich und hat auch sonst noch einige Sozialleistungen extra, die durchaus positiv zu bewerten sind. Alte Bundesländer Neue Bundesländer 1. Ausbildungsjahr 757 2. Ausbildungsjahr 837 Durchschnittsgehalt 797 * Angaben in Euro pro Monat für Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen * Durchschnittswerte der Industrie * Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Wer sich als Azubi bewirbt, kann mit guten Noten aber nur bedingt glänzen. Was zählt, ist die richtige Einstellung.
Wo Stehst Du, 2024